企業社會責任與環境聲明

英群企業股份有限公司落實「責任商業聯盟行為準則」，並致力成為在車用、電腦、照明及消費品市場上的週邊產品製造的領導品牌。 本公司自成立以來，一貫秉持誠信原則，除了不斷創新求變，以提供更高品質產品及生產，亦致力於企業社會及環境責任的推動，努力提升工作環境與環保意識，期望能與所在社會及環境共繁共榮。

本「社會與環境責任聲明」共分為四個部份:企業道德規範、勞工權益與責任、健康與安全以及環境保護，用以表示本公司善盡企業社會與環境責任之決心， 並作為相關商業活動之具體規範。 本公司除嚴格要求自身遵守此標準，並同時要求供應商、承包商、轉包商等所有合作伙伴依據此原則與要求進行自檢，共同建立安全可靠之供應鏈。

英群企業股份有限公司的承諾：

企業道德規範：

• 誠信經營：禁止任何及所有形式的賄賂、貪污、敲詐勒索和挪用公款等行為。
• 無不正當收益：禁止收受賄賂、回扣或不正當收益。
• 資訊公開：依照適用法規揭露有關勞工、健康與安全、環保活動、商業活動、組織結構、財務狀況和績效的資訊。
• 知識產權：尊重知識產權；以保護知識產權的方法傳遞技術和知識，並保護客戶資料。
• 公平交易、廣告和競爭：謹守公平交易、廣告和競爭標準，並制定保護客戶資料的措施。
• 身份保護及防止報復：確保檢舉者身份和匿名性及防止報復。
• 個人資料保護：保護員工、客戶、供應商及相關利害關係人之個人資料，並於合法目的內進行個人資料蒐集、處理及利用。
• 機密資訊：保護公司及客戶業務、技術、財務等相關資訊，不得違反規定透露給任何第三方。

勞工權益與責任：

• 不任用童工，不使用強迫、抵債或非自願的勞工。
• 工作及休息時間符合勞動基準法之規定。
• 支付員工薪資福利符合所有適用之法規法令。
• 公平對待與尊重每位員工，不以體罰、威脅等不人道方式對待員工。
• 提供平等的工作機會，不因種族、膚色、年齡、性別、性傾向、殘疾、國籍、懷孕、宗教、政治背景、社團成員、婚姻或其他法律規範等有所歧視。
• 尊重員工言論自由及級社自由，保障員工不受報復及威脅。
• 遵守當地適用之相關勞動法令、客戶規範，以及國際準則。
• 對於不法情事，每一員工都可以對管理部提出檢舉動作。

健康與安全：

• 將環境與安全衛生政策公告給所有員工、客戶及相關利害團體。
• 符合環境保護及安全衛生相關法規法令以及客戶要求。
• 全員參與防止傷害、疾病、事故預防等事項。
• 符合相關環境法規，績極推動節能減碳，落實資源回收，減低對環境品質影響。
• 持續檢討與改善，提高安全生及環境管理績效。